La obra que nos presenta y
propone Milena Bogoni es fruto del trabajo de su tesis doctoral, y después de
su lectura no me extraña la calificación obtenida por esta veronesa, que desde
su inicio ya podemos apreciar su compromiso no ya europeo, sino con aquella
parte de sus políticas menos desarrolladas, es decir con la Europa social.
Este trabajo y el europeísmo que
transmite sería difícil entenderlo, tal y como nos dice su prologuista (Joaquín
Aparicio) sin conocer el tránsito por su Verona, Universidad de CLM y sus
estancias por las Universidades de Utrecht y
Vigo.
Para aquellas personas como yo, que
los procesos de negociación colectiva
han representado la forma más natural de encauzar y resolver los
conflictos que surgen en torno a las relaciones laborales con el fin, no solamente
de dotarnos de un marco normativo entre las partes en litigio (trabajadores y
empresarios), sino una manera de consolidar la mejoras laborales que
traspasasen los límites y las paredes de las empresas para convertirlas en
mejoras sociales, en mejoras y derechos de la ciudadanía, nos encontramos con
un trabajo que cree que es posible y necesario desarrollar ese “espacio europeo para la negociación
colectiva”.
La Europa social y el
modelo que se ha ido construyendo no se han desarrollado en aquellas
materias laborales y sindicales que permitan una integración de carácter
supranacional, habiéndose dejado a cada estado miembro el desarrollo normativo
y el ámbito de negociación. Es decir la Europa de los mercados no ha ido
acompañada, en la misma intensidad y desarrollo que la Europa social y laboral, y sin un espacio
Europeo de negociación colectiva de carácter supranacional, donde los distintos
actores (agentes sociales) puedan establecer un marco de relaciones laborales
cuyo contenido y eficacia este previamente asumido por las partes, nos permitiría
consolidar ese modelo de la Europa social, donde integrar no solamente la economía
de mercado, sino la de las personas que participan en su construcción, y que
mejor manera que estableciendo procedimientos de negociación colectiva que abarquen al conjunto
de la UE.
La autora del libro, no solamente
nos hace una referencia a los antecedentes que podemos encontrar de aquellas
empresas transnacionales y que han desarrollado un marco de negociación
colectiva, sino que nos presenta una propuesta desde un enfoque jurídico, de
que es posible desarrollar ese espació de negociación ya sea sectorial o territorial, y desde el mundo sindical
somos bien conocedores de que para dar respuesta a los conflictos laborales y
sociales debemos encontrar un marco donde negociar con la contraparte, y en ese
ámbito supranacional no tenemos una cultura excesivamente desarrollada, nos
cuesta definir quien representa a cada parte.
Es por ello que este trabajo nos
aporta un rayo de luz, en una materia que se hace cada vez más necesaria e
imperiosa, puesto que los trabajadores y sus organizaciones siempre hemos
mostrado nuestra capacidad a negociar de materias como ha sido las
deslocalizaciones o donde se debe producir o invertir, o de sacrificios para
mantener la producción que ha comportado la fijación de condiciones de trabajo,
ello hace más necesario que nunca que marcos de negociación colectiva como el
propuesto se abran camino y tengan un reflejo en la normativa Europea.
Mis felicitaciones a la autora y
esperamos que siga sus trabajos en esa dirección, que no puede ser otra que la construcción de una Europa de
las personas, de una Europa socialmente avanzada, comprometida con valores como
la solidaridad mirando dentro y fuera de Europa.
Salud y buena lectura
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