Comentario
del Libro:
Secciones
sindicales y delegados sindicales
Carlos
Hugo Preciado Domènech
(Editorial Bomarzo, 2015)
La Editorial
Bomarzo ha publicado, recientemente, un libro del Magistrado del TSJC Carlos Hugo Preciado Domènech,
especialista del Orden Social, que aborda la problemática de las secciones
sindicales de empresa y los delegados sindicales, en su doble vertiente: de un
lado, organismos internos del sindicato y, de otro, organismos de
representación de los trabajadores:
Carlos Hugo Preciado Domènech. Secciones
sindicales y delegados sindicales. Albacete: Bomarzo, 2015. 182 pàginas
Lo primero que hace el autor es
situarnos ante la regulación normativa de la Ley orgánica de Libertad Sindical
(LOLS), que tras 30 años de su publicación (LO 11/1985 de 2 de
agosto) hoy día no se acaba de ajustar a las nuevas realidades de organización
empresarial y de sus unidades productivas.
Asimismo, también nos señala las
diferencias entre representación sindical y representación unitaria, lo que nos
acerca a una mejor comprensión del actual sistema dual. Mientras
que las Secciones Sindicales de Empresa (SSE) tienen un reconocimiento
constitucional, tal y como establecen los artículos
7 y 28
de la Constitución Española, no ocurre lo mismo con los órganos de
representación unitaria (comités y delegados de Empresa) al ser estos
mecanismos de participación reconocidos y contemplados en una ley ordinaria, que
podría suprimirse si el legislador así lo considerase
oportuno. Es decir, mientras que a
las SSE se le considera un mecanismo consustancial a la libertad sindical, los
de representación unitaria serian de participación reconocida como una de
las diversas formas posibles que contempla el art.129.2
CE.
Estamos ante una obra que no solamente
desgrana y desarrolla el marco legislativo de la LOLS, sino que incorpora la
doctrina y jurisprudencia de ambas figuras (secciones
sindicales y delegados sindicales), ayudándonos a comprender y resolver mejor posibles
conflictos que puedan surgir en torno a las mismas. Incorpora también el encaje
y regulación desde una perspectiva internacional según establece el propio Convenio
135 de la OIT.
Ya nos indica el propio autor que no
aborda el conjunto de la problemática existente en torno a la representación
sindical de las SSE, centrándose a través de los cuatro capítulos del estudio
en:
·
El concepto y naturaleza de las secciones sindicales de
empresa y delegados sindicales,
·
Los derechos y garantías que les asisten a los afiliados
a un sindicato para constituirse y ejercer el
derecho a la libertad sindical en el marco de la empresa, y los consustanciales
al mismo.
Carlos
Hugo Preciado Domènech deja otras problemáticas como la representación
trasnacional, o su participación en materia de huelga o conflicto, esperemos
que para futuros y próximos trabajos.
Estamos ante una obra necesaria e
imprescindible para aquellos operadores del derecho especializados en la
materia, pero en especial, para aquellas
personas que se dedican a la actividad sindical, no solamente para defender y
desarrollar un derecho fundamental como la libertad sindical. La obra de adquiere una especial relevancia para
entender mejor hacia dónde deberíamos ir en referencia a la representación
sindical y nuestro actual modelo dual, teniendo en cuenta que su principal razón de ser es la negociación
colectiva y la gestión de los conflictos laborales, en un periodo que se habla
de derogaciones o nuevas reformas laborales, en la esperanza de que se abra un
nuevo ciclo político.
Salud y República
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